Ученые выявили дефицит кадров в производственных аптеках России

По данным Санкт-Петербургского химико-фармацевтического университета, опубликованным в «Вестнике Росздравнадзора», производственные аптеки в России работают в режиме хронического аврала — 6,34 единицы персонала на 100 тысяч изготовленных лекарств при рекомендуемых 11,14. Если вы сейчас стоите перед выбором профессии или думаете о смене карьеры — это одна из самых конкретных точек входа на рынок, о которой рекрутеры почему-то предпочитают молчать.

Цифры, которые не врут

Опрос 352 аптечных организаций из 69 регионов — не маркетинговый срез, а попытка посчитать реальный штат. Насчитали не менее 3 001 единицы персонала. Производственная категория — 47,7% (провизоры-аналитики, технологи, рецептурно-производственного отдела, фармацевты РПО), вспомогательная — 36,9%, управленцы — 15,4%.

А теперь читаем внимательно. В 31 аптеке из 352 нет должности провизора-аналитика — то есть нарушено обязательное лицензионное требование, без которого работать, по-хорошему, вообще нельзя. В 144 отсутствует провизор-технолог, в 12 из них нет даже фармацевтов. Исследователи называют это «особой тревогой», и тут они не рисуются: когда контроль качества обеспечивается по остаточному принципу, на кону не KPI и не performance review, а чьё-то здоровье.

Средние цифры по стране — 3,49 провизора и 2,85 фармацевта на 100 тысяч единиц продукции. Звучит терпимо, пока не увидишь разбивку по округам. В Дальневосточном и Сибирском федеральных округах обеспеченность провизорами падает ниже 2,2 на сотню тысяч. Именно там, где экстемпоральная рецептура нужнее всего — в удалённых территориях, куда готовые формы просто не доставишь, — специалистов почти нет.

Поправки работают, но медленно

После изменений в ст. 56 № 61-ФЗ «Об обращении лекарственных средств» темпы закрытия производственных аптек замедлились. С марта 2023 по июнь 2024 года открылось 25 новых точек. Всего на 2024 год в стране работало не менее 683 производственных аптек в 82 субъектах. Для сравнения: в 2022-м, по подсчётам того же СПХФУ, их было не больше 600. Рост есть, и поправки действительно начали работать.

Но если открытие идёт такими темпами, а кадровый голод уже критический — выводы делайте сами. Новые точки просто некому укомплектовать. Из 352 опрошенных аптек 208 (59,1%) имеют право на изготовление асептических препаратов, 137 (38,9%) — на изготовление иных лекарств, семь (2%) — на радиофармпрепараты. Каждое из направлений требует конкретных компетенций, которых на рынке банально не хватает.

Что делать, если выбираете профессию

Фармацевтическое образование перестало быть «стабильным середнячком» — это конкретная точка входа в нишу с дефицитом, особенно если готовы работать не в Москве, а в регионах. Провизор-аналитик — должность, без которой аптека формально не может существовать. Провизор-технолог — ключевой контролёр качества. Если в резюме значатся эти слова, очереди из работодателей не выстроится, но выбор будет заметно шире, чем у выпускника-менеджера с дипломом «управление в сфере...» — простите, чего именно, напомните.

Только прежде чем нести документы в фармвуз, посмотрите открытые вакансии в производственных аптеках вашего региона — не сетевых «у дома», а именно тех, что занимаются экстемпоральным изготовлением. Если их там две с половиной штуки, никакой дефицит из исследования вам не поможет. Рынок крайне неравномерный: в столице и крупных городах конкуренция среди специалистов, в Сибири и на Дальнем Востоке — пустота. Выбирайте заранее, где готовы работать, а где вас просто не ждут.