Директорам псковских школ представили возможности профориентации молодёжи

Врио руководителя ОЦЗН Наталия Мозговая собрала директоров городских школ и в начале учебного года презентовала им арсенал инструментов в рамках нацпроекта «Кадры». Звучит масштабно: три цифровые платформы, индивидуальные карьерные консультанты, профтуры с элементами профпроб. Директора, как сообщают в центре, проявили «живой интерес» — переведём с чиновничьего на нормальный: послушали, покивали, теперь ждут, кто из них первым пришлёт заявку на выездную консультацию.

Что именно показали школам

Маршрутизация, если судить по описанию, строится вокруг трёх цифровых платформ. «Работа России» — для подачи заявлений на профориентацию и поиска вакансий. «Билет в будущее» — тестирование и профпробы, история знакомая ещё с федерального проекта ранней профориентации. «Карьерный навигатор» — построение индивидуальной траектории, по сути тот же тест, только с выходом на рекомендации. Дальше в дело вступает карьерный консультант: диагностирует интересы, помогает подать заявление через портал, выдаёт заключение с рекомендациями и при необходимости оформляет бесплатное переобучение по востребованным в регионе профессиям. Плюс — экскурсии на предприятия с профпробами, ярмарки вакансий для 9–11 классов и выпускников колледжей (в том числе для детей с инвалидностью и ОВЗ), а ещё родительские собрания с консультантами не реже двух раз в год.

Где обычно заканчивается красивая презентация

У меня, как у человека, который десять лет варится в найме и обучении, к подобным «системным запускам» стойкая профессиональная аллергия. Каждые два-три года в стране случается один и тот же цикл: придумывают красивый нацпроект с пафосным названием, рисуют экосистему из платформ, нанимают консультантов, устраивают совещание с директорами — те кивают. А дальше всё зависит от того, есть ли в конкретной школе хоть один человек, которому это реально нужно. «Билет в будущее» давно стал синонимом «показали фильм про инженеров и раздали буклеты». «Карьерный навигатор» — штука полезная, но только если в школе есть психолог, готовый читать его рекомендации, а не отправлять их в стол. А «Работа России» как платформа для профориентации — это по-прежнему биржа труда, со всеми её нюансами интеграции в школьный контур.

Что делать родителю, если вы в Пскове

Не ждите, что карьерный консультант сам постучит в вашу дверь. Их, по факту, один на десять школ, и приоритет у них — отчётность, а не ваш конкретный ребёнок. Идите на родительское собрание и задавайте неудобные вопросы: какие именно предприятия участвуют в профтурах, сколько часов реально отводится на индивидуальную консультацию, есть ли у школы соглашение с колледжем, куда можно уйти после 9 класса без ЕГЭ. Если ответы обтекаемые — значит, презентация для директоров так презентацией и осталась. Реальный навык, востребованный в Псковской области, — не тот, что выдаёт «навигатор» по итогам теста, а тот, что подтверждён стажировкой, договором с работодателем или хотя бы разговором с мастером цеха. Остальное — красивая обёртка под федеральные деньги.