Цифровая профориентация в Казахстане: как школьники выбирают карьеру через платформу «Мансап компасы»

Профориентацию прошли уже более 27 тысяч школьников в Казахстане

Всего с момента запуска диагностику прошли 166 тысяч человек — 136 тысяч школьников и 30 тысяч взрослых. Для аудитории, которая выбирает курсы и планирует карьеру, новость интересна не самим числом, а попыткой наконец привязать «выбор профессии» к реальному рынку — а не к идее о «призвании».

Что умеет «Мансап компасы»

Платформа — не очередной тест «Кто ты из Гарри Поттера». В базе 730 востребованных профессий по 16 направлениям экономики. Пользователь фильтрует по отрасли, региону, уровню зарплаты — и получает не абстрактное «стань инженером», а список образовательных программ и организаций, где эту специальность реально получить. Сервис закрывает разрыв между «хочу быть дизайнером» и «в вашем регионе дизайнеров не ждут, зато ждут сварщиков».

Директор Департамента занятости населения МТСЗН РК Толеу Мухтар в комментарии для vera.kz обозначил позицию ведомства: «Мансап компасы» помогает связать профессиональные интересы человека с реальными возможностями обучения и последующего трудоустройства. Звучит как пресс-релиз, но встроенная логика — от диагностики до подбора колледжа — выглядит рабочей.

Школа → колледж → вуз: конвейер с ИИ-тягой

Профориентация — не одиночный проект, а часть большой перестройки. С нового учебного года в казахстанских школах появятся «Основы Конституции» для 5–7 классов, обязательный «Закон и порядок» для 8–11 и «Личная безопасность» для 5–11. «Основы права» из предмета по выбору становятся обязательными. Параллельно «Цифровая грамотность» переименовывается в «Цифровую грамотность и искусственный интеллект», а «Информатика» — в «Информатику и ИИ».

Для тех, кто после школы пойдёт в колледж, готовят цифровую рельсу: приём через единую платформу OQU, 133 тысячи мест, из которых 70% государственного заказа — под технические специальности. Плюс свыше десяти тысяч студентов будут учиться по заявкам конкретных предприятий с обязательным трудоустройством. В вузах заявлен свой набор ИИ-сервисов — AI-Admission, AI-Onboarding, AI-Library, AI-психолог и AI-Career. По сути, студента обещают обвешать цифровыми помощниками от поступления до диплома. Звучит как перебор, но направление понятное.

Что в итоге и зачем это отслеживать

География. Самые активные пользователи платформы — жители Кызылординской и Мангистауской областей и Алматы. До конца года МТСЗН планирует охватить диагностикой более 100 тысяч школьников — посмотрим, справятся ли с массовым потоком.

Рынок труда — не абстрактный фон. По данным Бюро национальной статистики, в I квартале 2026 года уровень безработицы в Казахстане — 4,5%. Самый высокий — в Мангистау (5,0%), самый низкий — в Карагандинской области (4,0%) и Ұлытау (4,1%). И вот парадокс: Мангистау, где профориентацией интересуются активнее всего, — одновременно регион с самой высокой безработицей. Связь «платформа → работающее трудоустройство» пока неочевидна, и это главный вопрос к подобным инициативам.

Практический вывод: платформа может стать поводом не просто «пройти тест», а сесть рядом и обсудить результаты — в базе сразу видно, где учат и кого реально берут. Если же темы воспитания и развития ребёнка выходят за рамки профориентации, у проектов о беременности и родительстве свой пул материалов.